第三方监理公司怎么找人,第三方监理公司怎么找人做

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1. 大学生怎么找实习单位呢？

大学生怎么找实习单位呢？

其实实习并不想很多人想的那么可怕

实习是大学生从学习走向工作的一个缓冲期

寒***、暑***、还有大四上半学期或下半学期，都可以选择实习

我在大学期间实习了三次，学校会发一个实习推荐函，用于证明学生的出处

实习一般选择的是专业对口的单位，比如你学法律的，可以找***或者检察院等单位，你学市场营销的，可以找贸易公司等

实习更多的是了解在你所学专业领域一些单位的运作方式、职场氛围，可以更好的帮助你将所***用到实际工作中，对未来职业发展是有帮助的

很多实习生被实习单位看中，实习期完直接被留用了。

实习是在校大学生活必不可少的一环。大学生实习的初衷，有的是为了积累职场经验为以后就业加分，有的是为了提升专业知识理解能力（理论与实践相结合），甚至也有干脆是为了争取学分。那么对于我们在校大学生而言，如何才能找到好的实习岗位呢？

1.投递网络简历。每年寒暑***，都有很多单位出于“储备优质员工”、降低运营成本、承担社会责任等角度考虑，都会提供一定的实习岗位并发布网上，供学生投递简历。

2.教师辅导员或者学长学姐或者家人等熟人推荐。这个在现实中占据了很大一部分，一般熟人推荐的好处是通过率高、安全性较强、单位质量较好，但是不适合社会关系窄的同学。

3.参加校园专场招聘会。每年寒暑***前，高校一般会组织寒暑***实习的专门招聘会，这是我们抓取优质实习的好机会，一般会在学期结束一个月前举行，大家一定要关注学校就业处***或者辅导员的消息。

4.参加社会招聘会。主要是我们也可以参加一些当地人才市场组织的招聘会，一般也可以找到较好的实习机会。

5.参加学生组织的社会实践。高校里面有很多的学生组织，经常组织一些义务支教、帮扶、社会调研等活动，这些对我们也都是很好的帮助的。

6.参加社会实践需要提前规划。社会实践并不是临时性的决定，我们应该提前考虑好我们的动机、方向、步骤和总结，是有一个完整的过程。

7.求职的高质量以我们的能力积累为基础。想要有好的求职，最根本还是我们大学期间积累了扎实的能力，否则好的实习机会我们也把握不住。

8.实习求职要注意加强风险意识。不排除有人利用大学生单纯、社会经验薄弱的特点，设置求职陷阱，我们求职时候对单位要认真考察，自己拿不定主意可以向学长或者老师请教。

总之，要想取得好的寒暑***实习，掌握好的求职途径方法是关键，但是大学提升我们的能力素质是基础，注意防范求职陷阱也必不可少，把握了这三点，我们就不用再担心找到理想的实习啦。

实习生一枚。

实习真的很重要，很多人都只有书本上的理论知识真正的应用到实践中还是要真实案例考验自己的。

渠道

现在基本上都是在网上找，先投简历然后去参加面试。在用过58、赶集网、boss直聘，智联以后，觉得智联不错，平台上的公司比较多，但并不是很乱，像58上工资都是标的特别高，其实远没有那么高，招普工比较多，赶集网比58好一点，但是干的多了，就不专业了，boss直聘试过，可以直接和老板聊天么，但是基本上没啥用，你去了以后还是看表现，基本上都会让你去面试，去的多，他们好挑选，所以我没觉得这个特色对于实习生来讲有什么优势。

当然，有的也有老师推荐去一些公司，这个就看具体情况了。

就业选择

面试了好多公司，也知道自己缺点在什么地方，过高的想法是不要有了。我们要考虑的第一要点是哪里可以让自己学到更多的东西，注意是学到更多，对于实习生这个职场小白来说，去哪儿都可以学习，但是哪里可以学习更多就不一样了。

大家实习是去学习东西，挣钱是次要的，老师说过一点我觉得挺有用的“实习的时候不要在意几百块钱的差距”，你可能找的几家公司，条件不尽相同，不一定工资高的就是你要选择的。

现在实习的工作基本上都是在网上找了，大学期间实习对你大学毕业之后找工作是很有帮助的，能够让你在其他的竞争者中占有有利地位。很多的公司都会优先考虑有实习经历的学生，经历过实习的学生能够在工作中省去很多的麻烦，节约公司的培养成本。选择一个好的实习平台是很重要的，我有朋友在用实习鸟这款app，里面找的实习工作都挺好的，有所保障，有许多知名的企业都在里面招生。

第一步：途径。通过父母家人关系找的实习永远都比不过自己找的实习。一来找实习的过程本身就是一个锻炼的过程。如何搜寻信息，如何甄别信息，如何与HR沟通，都是逐渐获取新知的方式。二来，通过关系找的实习，同事对你的态度永远都是对待“朋友的孩子”的态度，想要体验真实职场几乎不可能。

第二步：识别。实习公众号的推送，一言不合就是500强就是四大就是高薪名企招人。不要太激动，找个好公司大公司重要，找个合适的岗位更加重要。想要什么方向的岗位，当然求职者自己最清楚。这里想说的是，对方描述的方式。很简单，字数原则。当然不是说写的越多这个岗位越好。而是，字数越多的实习招聘，表达的东西更多，普遍来说对方想要人的态度是更为积极和热情的，而且你可可以在字数多的岗位中更容易地获取想要的东西。招聘信息的发布同样是对方诚意的体现。我希望对方的诚意配得上你的寻找实习的热情。

第三步：薪酬。我也曾被一句话的鸡汤灌得不明所以——实习生不在乎钱。是的，对绝大多数实习生而言，学到东西获得经历是实习的第一要务。实习工资一般都不高也不会成为实习生找工作的首要因素。氮素，薪酬是什么，是劳动者价值的转换和体现。我们找实习，如果不能找一份体现我们价值，又怎么可能学到东西，当然，花钱参加项目的另说了，不过自费参加的实习项目一般是不超过一个月的短期项目，你的身份也主要是学生而非“工作者”和实习还是有本质的区别。因此，薪酬是判断一份实习是否有价值的重要标准，当然也不是唯一的目的。

第四步：面试。工作面试，尤其是实习面试。这是一个互相了解并互相选择的过程。除了通过各种面试技巧让对方选择你，同样你要通过一些技巧去了解这个公司这份工作，请坚信无论如何对方一定是花大力气包装过这份工作的，就像你在简历中费心包装自己一样。一！定！不！要！只！看or听！表！面！一定要了解清楚工作的环境、工作的内容、接触到的人、同事、上级……简单说，你在乎什么，就了解什么。注意听对方的不确定性表达，这可能是这份工作中最恶心人的地方，请用放大镜去看它。

第五步。尝试。前面的步骤也许不能保证你找到满意的实习，那么你也是有机会挽救的，尝试的期限是1-5天，你没有更多的时间。1-5天你必须通过与同事，与其他实习生，甚至与上司、客户等的交流中了解到这个工作的现在和未来是不是你想要的。必须在这个期限内决定你是否留下来。

第六步。接受。一旦选择留下来，就请认真完成每一件事。开始就算是打杂，也请成为最专业的打杂。后期你可能会遇到没预料到的阻碍，也请确信这是你的选择，就算是最无聊的事情，用脑子的人也会从中发现不一样的东西。用心去做事，如果有太多空闲，可以看书，可以背单词。

到此，以上就是小编对于第三方监理公司怎么找人的问题就介绍到这了，希望介绍关于第三方监理公司怎么找人的1点解答对大家有用。